Referenties
Of u nu een boek koopt, een vakantie boekt of met een nieuwe medewerker in zee wilt gaan, referenties helpen u in het bepalen van uw keuze. Daarom maken we u graag deelgenoot van hetgeen opdrachtgevers over ons zeggen.
"Deze week een bijzondere kennismaking gehad met Esther van Zwol, adviseur van de Veghte.
Wat verfrissend om met een intermediair te praten die echt interesse heeft in kandidaten en verder kijkt dan een CV.
Haar oprechtheid, spontaniteit en humor vallen duidelijk op als kernkwaliteiten. Dankjewel Esther.
"
- Dokterswacht Friesland, Bart Sikkens (Directeur a.i.) -
"Esther van Zwol van De Veghte verstaat de ware kunst van het interveniëren. Ze blijkt in staat om zowel de wensen en belangen van de kandidaat als ook die van de opdrachtgever in goede balans te houden. Daarbij is ze eerlijk, aanmoedigend en nuchter. De sollicitatieprocedure verliep zeer plezierig en transparant maar hield het gewicht dat het moet hebben; kan er een goede match gemaakt worden die voor beide partijen winst is. Door haar werkwijze creëert Esther de veiligheid om elkaar echt te ontmoeten. Ik kijk er met veel plezier op terug.
"
- IJsselheem, Tineke (Manager Revalidatie & Behandeling) -
"Ik ken de Veghte nu ruim acht jaar en iedere ontmoeting met en bij de Veghte voelt enorm goed.
Als interim-manager voel ik mij gewaardeerd, het welkom is altijd hartelijk en belangstellend.
Sparren met Bert of Esther, ook wanneer je daar niet in opdracht bent, is altijd mogelijk.
Met hen als schaduwmanager “vanaf een afstand” de situatie analyseren en bespreken is waardevol, de juiste vragen worden gesteld en hun deskundige advies doet er toe! Hun eigen stijl van sparren (die is niet uit te leggen, moet je gewoon meemaken) zorgt ervoor dat je als interim-manager altijd aan het roer blijft!
de Veghte; no-nonsense, je krijgt wat je verdient."
- Star-SHL, Gerrit Abbink (Interim-manager) -
"De Veghte kenmerkt zich in mijn ervaring door zorgvuldigheid. Er is sprake van een oprechte interesse in de klant-organisatie, die veel verder gaat dan een scan of een oppervlakkige analyse. Daarbij wordt een kritische blik zeker niet geschuwd, maar is er wel altijd een basishouding van samen naar oplossingen zoeken in plaats van oordelen. Eigenlijk gaat het dus niet alleen om zorgvuldigheid, maar ook om integriteit. Uitstekend bureau, dus!"
- Zorgcentra De Betuwe, Ruth Maas (Bestuurder) -
"In één van mijn opdrachten heeft Bert op onderscheidende wijze inhoud gegeven aan zijn rol als schaduwmanager: focus op het resultaat, oog voor het proces, met een juist gevoel voor verhoudingen en een verantwoorde vertegenwoordiging van de belangen van zowel interim manager als opdrachtgever. Plezierig om in een complexe opdracht met hem als klankbord en sparring partner samen te werken!"
- Atlant Zorggroep, Han Willemsen (Interim-manager) -
"De Veghte werkt met vooraf zorgvuldig geselecteerde interimmanagers. De meesten hebben een jarenlange verbinding met de Veghte. Integriteit en degelijkheid staan voorop in de samenwerking met opdrachtgevers en opdrachtnemers. "
- Verschillende opdrachtgevers, Ilse Jansen (Directeur bij Philadelphia Zorg) -
"Waar vind je snel een tijdelijke manager zorg met verstand van bedrijfsvoering voor een VVT instelling? De Veghte vond haar snel voor ons en ze heeft met veel plezier en succes bij Present gewerkt. En daarom gunde we de Veghte ook de opdracht om de vacature permanent in te vullen. En dat is conform planning en kosten gelukt! Dank daarvoor namens Present. "
- Present, Christel Decker (Bestuurder) -
"Tijdens een ingewikkelde opdracht heb ik ervaren dat de Veghte steeds beschikbaar was om te sparren. Gedurende die sessies is er open, constructief en eerlijk van gedachten gewisseld, zonder op mijn stoel te gaan zitten en waarbij ook kritische vragen over mijn eigen functioneren niet vermeden werden. Voor mij voegde de Veghte dan ook echt waarde toe bij de uitvoering van de opdracht.
"
- Dr. Leo Kannerhuis, Geert Smid (Interim-manager) -
"Bert en het team van De Veghte bereiden zich grondig voor op de zoekopdracht. Meerdere bezoeken aan en gesprekken met de opdrachtgever om de opdrachtgever en werkomgeving beter te leren kennen. Een uitgebreid en duidelijk functieprofiel. Observaties en duiding van de kandidaten. Aanwezigheid bij de selectiegesprekken. Dus volop betrokkenheid en persoonlijke begeleiding van begin tot eind.
"
- Medisch Centrum voor Dieren, Jakko Vinken (Area Manager bij Anicura) -
