Blog

08
Nov

Durf te kiezen voor leiders met lef

November 8, 2021 Blog

Visie: zo vind je verrassende directeuren

"WIJ WILDEN BESLIST LEIDERS DIE WILLEN LEREN"

Zonnehuisgroep Amstelland heeft zijn topstructuur aangepast om klaar te zijn voor de ouderenzorg van de toekomst. Vier verse directeuren vormen een nieuw directieteam met bestuurder Thijs Houtappels en bestuurssecretaris Hermion van den Broek. Voor Thijs stond vast dat de nieuwe leiders open en leergierig moesten zijn. ‘We zochten durf, degelijkheid hebben we genoeg.’
14
Feb

‘Wat als de interim opdracht gaat schuiven?’

February 14, 2020 Opdrachtgevers Blog
Een interim opdracht is in veel gevallen geen rechte weg van A naar B. Omstandigheden in de uitvoering, maar ook veranderingen in de wensen en verwachtingen van de opdrachtgever kunnen onverwachte wendingen in de uitvoering van het traject veroorzaken. Een goede start is het halve werk..
28
Nov

Een bureau vraagt je te solliciteren: wat mag je verwachten?

November 28, 2019 Kandidaat Blog
Ben je benieuwd naar hoe een sollicitatie procedure via een werving & selectie of executive search bureau verloopt? In dit artikel willen wij je hierin wat inzage geven. Bureaus die zich net als wij ook bezig houden met werving en selectie, zijn momenteel zeer proactief aanwezig op de markt. Simpelweg omdat er meer vacatures zijn en minder potentiele gegadigden. Het kan dus zomaar zijn dat je via LinkedIn of een ander kanaal benaderd wordt door iemand die je niet kent met het verzoek om eens na te denken over een prachtige nieuwe uitdaging. In dat geval is het goed om te weten dat het een bureau er niet alleen voor de opdrachtgever is, maar juist ook voor de kandidaat.
01
May

‘Oh, ik ken nog wel een interimmer voor deze klus!’

Een recente steekproef onder interim-professionals in de zorg laat zien, dat ruim de helft zijn of haar huidige opdracht heeft gekregen zonder tussenkomst van een interim-managementbureau. Vaak is deze opdracht verworven via bestaande contacten met de (potentiele) opdrachtgever en in andere gevallen heeft een collega-interimmer hierin bemiddeld. Zowel vanuit het perspectief van de opdrachtgever als van de interim-professional lijkt dit een goedkope en eenvoudig oplossing. Maar is het wel een goede keuze?